5月5日下午，人企部全体人员在办公楼13楼1320培训教室，启动了“人企部每周集体读书学习”活动。本活动旨在进一步加快部门内部人员综合业务素质的提升，在部门内部营造沟通、交流、学习的工作氛围，打造一支学习型团队。

        “人企部每周集体读书学习”活动，是人企部首次尝试将集中读书学习活动作为一项常规的、长期的、持续性的活动在每周六下午集中举行一次。在本次启动活动上，胡安冉部长要求人企部每位员工在学习期间放下手头的工作，放下生活的琐事，静下心来认真享受学习的乐趣并分享学习心得。人企部在活动之前还要求部门每位员工根据自己岗位的业务需求制定符合自身发展和技能提升的学习计划，购买学习书籍，记录学习笔记，并定期组织对学习计划的完成情况进行检查。

        组织开展这个集中学习活动，是人企部探索部门内部培训工作方法的一次尝试。希望能够通过这种形式更好地将学习、交流与沟通结合起来，为员工创造更好的学习氛围与环境，使他们对部门内部其他员工的工作内容和工作性质有了更深入的了解，同时，每个人也能够将自身所学到的知识与其他人员进行分享与交流，从不同的角度听取意见和建议，为今后部门内部工作的衔接与配合打下良好的基础。如果收效明显，将考虑将这种形式向集团公司各部门进行推广。

人企部