5月17日至18日，人企部联合财务部，利用两个晚上的时间，在远建路桥公司会议室，举行了第二期规章制度宣贯培训活动。集团公司各部门制度分管负责人及制度专员、制度体系建设相关人员共计53人参加了此次宣贯培训。

        在本期制度宣贯培训活动开始前，人企部部长胡安冉对此次培训活动的目的、意义予以强调，把制度宣贯的背景和初衷向大家做出了说明。他指出，职能部门作为集团公司制度体系建设的主要责任部门，将现已颁布实施的各项规章制度，通过面对面交流讲解的形式向集团公司各部门、各子分公司进行宣贯，是为了让大家更好地了解和掌握各项制度内容，更加直观地对集团公司制度体系框架形成认识，是为了促进已颁布实施的制度落地执行，也是为了帮助各部门、各子分公司掌握制度体系建设的方式方法。制度宣讲本身并不是集团公司的常规动作，每个人要养成自学制度、自觉遵守制度的良好习惯，制度一经颁发出台，大家都要严格遵守。他希望各部门制度负责人及制度专员要认真听讲、认真记录并积极提出反馈建议，务必将本次培训的宣讲内容传递给部门的每一位员工。

       本期宣贯培训为期两天，为不影响各部门特别是各施工公司白天正常工作，并能更好地为分散在老城和新城等地参加培训人员提供便利，人企部特意选择下班后的时间，利用远建路桥公司举行此次制度宣贯活动。人企部、财务部分别对已颁发的规章制度，从制度管理、绩效管理、人事管理、资质证件管理、税收管理、报销付款、成本预算、固定资产管理等20余项制度，进行有针对性、有目的性地宣贯。会上，制度宣讲人员精心准备、努力结合各自在管理工作中的体会和思考，深入剖析制度执行中的困难和问题，并对制度中的关键条款进行详细诠释。通过现场提问、疑难解答、意见反馈等多种形式，在培训现场形成了良好的互动。

        通过本次培训，使集团公司各部门进一步了解掌握各项规章制度和业务流程，提高了工作效率，增强了员工自觉遵守公司各项规章制度的责任和意识，为今后集团公司制度体系建设和规范化管理提供了有力保障。

人企部