人企部多措并举全面加强宣传工作
为进一步加强集团公司对外形象宣传力度，为公司高质量发展和战略目标实现营造良好的宣传舆论氛围，今年以来，人企部充分发挥集团公司宣传阵地作用，采取多项举措全面加强新闻宣传工作。
一是明确规章制度。及时制订出台了《宣传管理办法》。《宣传管理办法》完善了信息稿件考核机制，采取累计计分方法作为绩效考核的依据；引入新闻稿件采稿情况通报制度，每月月底对报送及采用稿件数量进行排名，并将排名情况进行公示；建立约稿制度，由人企部根据集团公司近期重点工作及新闻宣传需求，通知相关部门按要求提供信息稿件；定期根据各部门刊登的稿件数量对投稿人给予适当奖励，对未能完成稿件报送要求的部门进行相应处罚。此项制度的出台，及时扭转了公司新闻宣传工作被动的局面，提高了员工投稿积极性，新闻稿件数量、质量有了较大幅度提升。
二是加强队伍建设。在通讯员队伍建设与培训方面，人企部创建了通讯员微信联络群，加强与各部门通讯员的联络与沟通。不定期组织通讯员参加写作技能培训，聘请报社记者对通讯员写作技巧进行授课。
三是树立服务理念。在为分公司生产经营宣传服务方面，人企部加大与报社媒体的合作力度，积极与分公司进行对接，通过各类媒体平台多次对我公司在建工程、生产厂区进行宣传报道。人企部还通过协助分公司制作易企秀、宣传海报、邀请“小记者”入厂体验学习等多种形式，提高分公司产品对外知名度，对我公司产品对外开拓市场起到了积极的促进作用。
四是抓好内部管理。做好部门内部宣传工作，全员参与，人人动笔，分解落实稿件撰写目标任务。人企部所有岗位人员都要求留意日常工作的信息收集，学会发掘新闻素材，注意发现新闻亮点，提高自身写作技能，积极撰写新闻稿件，做好人企部作为公司宣传窗口的本职工作，带头促进公司新闻宣传工作的积极开展，为公司新闻宣传工作打开全新的局面。
（人企部）
